摘要：上班期间打麻将是一种违反职场规范的行为，其处分如何，本文将为您介绍详细的处理方式。
上班期间打麻将是一种违反职场规范的行为，不仅属于违法行为，还影响个人工作、权益以及个人形象，因此，企业在所有员工上班期间都要做好管理，如果发现有员工在上班期间玩麻将，应当依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，严格按照企业的规定执行处分。
一般而言，如果员工在上班期间被发现玩麻将，则企业可以采取以下处分：
（1）警告处分。如员工第一次被发现在上班期间玩麻将，公司可以对其作出警告处分，严肃谈话或书面警告的方式，作出具有警示效果的行政处分；
（2）记过处分。如果员工继续在上班期间玩麻将，企业可以对其作出记过处分，即以书面形式作出记过警告，要求其能够限期改正，以防今后再犯，同时切勿继续违反集体纪律和遵守劳动纪律；
（3）留用期限不定的解除劳动合同。如果员工反复违反上班期间玩麻将的规定，企业可以依法采取解除劳动合同的处分，并且留用期限不定，即由雇主在解除劳动合同时未标明解除后工作者仍继续从事雇佣关系一定期间内的应聘者。
以上是上班期间打麻将的处分方式，希望不要出现各种违反职场规范的行为，保持企业与员工互相尊重，以营造良好的职场氛围。总之，上班期间打麻将属于违反职场规范的行为，企业在管理过程中要依法执行规定的处分方式，以保障企业利益与劳动者的权益。
总结：上班期间打麻将是企业要做好管理的行为，影响员工的工作、权益以及个人形象，企业要按照相关法律法规依据规定进行处分，包括警告处分、记过处分、留用期限不定的解除劳动合同等，以营造良好的职场氛围，保障企业利益与劳动者的权益。
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